L'ufficio rappresenta il punto di coesione organizzata tra i Settori dell'Ente,
la gestione di tutti i dipendenti comunali sotto l'aspetto giuridico, economico e previdenziale,
supporta il Segretario Comunale nelle attività e nei compiti che gli vengono affidati.
- Si occupa di Informativa agli amministratori e ai responsabili di servizio tramite divulgazione di notizie, normative,
- svolge una Attività di raccordo tra Sindaco, Giunta, Gruppi Consiliari;
- segue la Gestione contratti;
- gestisce gli Archivi corrispondenze;
- Pubblicazioni Albo Pretorio Comunale
- Notifiche;
- Gestione dell’iter relativo ai procedimenti amministrativi in ordine agli atti della Giunta e del Consiglio Comunale;
- Approntamento, registrazione e pubblicazione degli atti deliberativi emanati dalla Giunta e dal Consiglio Comunale;
- Registrazione e pubblicazione delle determinazioni assunte dai Responsabili di Servizio;
- Archiviazione e catalogazione di tutti gli atti comunali comprese le determinazioni sindacali e dirigenziali;
- Assegnazione alloggi popolari;
- svolge compiti di supporto organizzativo alle funzioni del Segretario Generale;
- Espletare ogni altra attività affidata dal segretario Generale di carattere istruttorio, inerente alle funzioni dello stesso.
Le attività principali risultano essere:
- realizzazione e gestione delle procedure di selezione e concorso,
- gestione della mobilità interna e esterna;
- gestione delle procedure di reclutamento dei dirigenti;
- stipula di contratti individuali di lavoro;
- si occupa dei procedimenti disciplinari e contenzioso sul lavoro;
- gestisce i rapporti con le organizzazioni sindacali;
- gestisce le pratiche di malattia,
- inidoneità o esenzione totale dal lavoro;
- cura i rapporti di tirocinio e stage;
- si occupa del piano occupazionale;
- elabora le buste paga dei dipendenti comunali;
- si occupa dei compensi degli amministratori e consiglieri comunali;
- si occupa degli adempimenti fiscali del datore di lavoro;
- vigila sull'applicazione dei contratti nazionali collettivi;
- si occupa delle statistiche riguardanti il personale;
- predispone il piano di formazione dell'Ente;
- si occupa degli accertamenti contributivi;
- predispone gli atti per la liquidazione dei trattamenti pensionistici e le indennità di fine rapporto;
- rileva le presenze dei dipendenti;
- richiede all'Ente preposto le visite fiscali;
- tutela la sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro.
