Segreteria Generale- Gestione giuridica personale

L'ufficio rappresenta il punto di coesione organizzata tra i Settori dell'Ente,
la gestione di tutti i dipendenti comunali sotto l'aspetto giuridico, economico e previdenziale,
supporta il Segretario Comunale nelle attività e nei compiti che gli vengono affidati. 

• Si occupa di Informativa agli amministratori e ai responsabili di servizio tramite divulgazione di notizie, normative, 
• svolge una Attività di raccordo tra Sindaco, Giunta, Gruppi Consiliari;
• segue la Gestione contratti; 
• gestisce gli Archivi corrispondenze;
• Pubblicazioni Albo Pretorio Comunale
• Notifiche;
• Gestione dell’iter relativo ai procedimenti amministrativi in ordine agli atti della Giunta e del Consiglio Comunale; 
• Approntamento, registrazione e pubblicazione degli atti deliberativi emanati dalla Giunta e dal Consiglio Comunale;
• Registrazione e pubblicazione delle determinazioni assunte dai Responsabili di Servizio;
• Archiviazione e catalogazione di tutti gli atti comunali comprese le determinazioni sindacali e dirigenziali;
• Assegnazione alloggi popolari;
• svolge compiti di supporto organizzativo alle funzioni del Segretario Generale; 
• Espletare ogni altra attività affidata dal segretario Generale di carattere istruttorio, inerente alle funzioni dello stesso.

Le attività principali risultano essere:

• realizzazione e gestione delle procedure di selezione e concorso, 
• gestione della mobilità interna e esterna; 
• gestione delle procedure di reclutamento dei dirigenti; 
• stipula di contratti individuali di lavoro;
• si occupa dei procedimenti disciplinari e contenzioso sul lavoro; 
• gestisce i rapporti con le organizzazioni sindacali; 
• gestisce le pratiche di malattia, 
• inidoneità o esenzione totale dal lavoro;
• cura i rapporti di tirocinio e stage; 
• si occupa del piano occupazionale; 
• elabora le buste paga dei dipendenti comunali; 
• si occupa dei compensi degli amministratori e consiglieri comunali; 
• si occupa degli adempimenti fiscali del datore di lavoro; 
• vigila sull'applicazione dei contratti nazionali collettivi; 
• si occupa delle statistiche riguardanti il personale; 
• predispone il piano di formazione dell'Ente;
• si occupa degli accertamenti contributivi; 
• predispone gli atti per la liquidazione dei trattamenti pensionistici e le indennità di fine rapporto; 
• rileva le presenze dei dipendenti; 
• richiede all'Ente preposto le visite fiscali; 
• tutela la sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro.

• Lunedì dalle 10:30 alle 13:00
• Martedì dalle 10:30 alle 13:00 e dalle 15:30 alle 17:30
• Mercoledì dalle 10:30 alle 13:00
• Giovedì dalle 10:30 alle 13:00 e dalle 15:30 alle 17:30
• Venerdì dalle 10:30 alle 13:00
• Sabato Chiuso
• Domenica Chiuso